zasobyforum/urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim 2011 Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim

Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim

urlopie macierzyńskim, złożenie wniosku o udzielenie urlopu wypoczynkowego, a po jego wykorzystaniu, wnoszenie o udzielenie urlopu wychowawczego. Co istotne, w trakcie przebywania na każdym (...)

Urlop wypoczynkowy przed urlopem wychowawczym

Urlop wypoczynkowy przed urlopem wychowawczym

urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Chodzi tu jednak o urlop bieżący jak i zaległy. urlop, wymiar urlopu, prawo do urlopu, urlop wypoczynkowy, urlop wychowawczy

Urlop macierzyński nauczyciela

Urlop macierzyński nauczyciela

Nauczycielka zatrudniona w szkole na czas określony od dnia 01.09.2001 r. do dnia 31.08.2004 r. przebywała na urlopie macierzyńskim w okresie od 09.06.2003 r. do 28.09.2003 r. Po urlopie

Odrzucenie wniosku urlopowego.

Odrzucenie wniosku urlopowego.

pracownicy, która wnosi o udzielenie jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Kodeks pracy nie wskazuje, kiedy pracodawca ma "porozumieć się" z pracownikiem w sprawie indywidualnego (...)

Urlop macierzyński a stawiennictwo w sądzie

Urlop macierzyński a stawiennictwo w sądzie

Otrzymałam wezwanie na sprawę o ustalenie kontaktów z dzieckiem przez mojego byłego męża, jej ojca. W tej chwili jestem na urlopie macierzyńskim, jesteśmy już 3 lata po rozwodzie. Do (...)

Dodatkowy urlop dla pracownika socjalnego

Dodatkowy urlop dla pracownika socjalnego

po ostatnim dniu poprzedniego urlopu. Jednak w sytuacji niewykorzystania z różnych przyczyn urlopu dodatkowego bezpośrednio po nabyciu do niego prawa, można uznać, iż prawo do kolejnego (...)

Urlop zdrowotny pracownika socjalnego

Urlop zdrowotny pracownika socjalnego

socjalny nabrał uprawnień do urlopu zdrowotnego podczas L4 związanego z ciążą wysokiego ryzyka. Po urlopie macierzyńskim chciałby wykorzystać swój urlop zdrowotny, a nie minie jeszcze (...)

Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży

Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży

ciąży lub na urlopie macierzyńskim, jeżeli powodują one niemożność dalszego zatrudniania takiej osoby na zajmowanym stanowisku. Jeżeli skutkuje to obniżeniem wynagrodzenia, kobiecie w ciąży (...)